Skip to content

Дневниковое

На работе вот уже месяц как продолжается состояние аврала. Роботы дописывают систему и британская  часть проекта ужасается каждый день новым открытиям.

В системе 20 файлов, содержащих всякую  конфигурационную информацию. Информация эта содержится так, как повернулись на небе звёзды в момент написания кода роботом.

На неправильный параметр в конфигурационном файле система реагирует спокойно – отображает сообщение о  том, что “сейчас не могу, дорогой. Обратись к администратору” В серверных логах ничего, полная пустота. Роботы находят неправильный параметр гадая на гуще того, что они там у себя принимают внутрь.

Робот, привезённый в Англию тестировать продукт, взял моду сидеть на работе до девяти вечера и звонить мне если у него не получается запустить запрос к базе. Сегодня был за это послан.

Робот-dba на просьбу предоставить картинку схемы базы данных учинил reverse engineer базы.  Оказалось что он такой картинки не имеет. Прислал картинку, сгенерённую  программно – естесственно каша  из  квадратиков и стрелочек.

Менеджмент внял просьбам о помощи с людскими ресурсами в Англии и нанял на проект трёх новых людей. Все трое – выходцы из страны роботов. Два улыбающихся дурачка и один надутый ничего не знающий индюк.

Так вот и проходят  дни.  А как у вас дела?

12 thoughts on “Дневниковое

  1. dyakhnov@livejournal says:

    У нас пока нормально, три человека и никаких роботов. Но это только на этой работе, а так роботов полно… очень любят сплетни, а не работу.

    Reply
  2. mkay422@livejournal says:

    Ага, похоже. Грядку с баклажанами следует удобрять навозом….

    Reply
  3. Aleksey says:

    Это как?

    Reply
  4. kpaxian@livejournal says:

    а ты не можешь принять участие в отборе местных сотрудников? или резюме одни роботы шлют?

    Reply
  5. Ekloedov says:

    Я просто говорю руководству, что будет,если делать правильно, и что – елси неправильно. При этом добавляю цифры в долларах

    Reply
  6. Aleksey says:

    Проблема в том, что все хорошие работники заняты на проектах и практически никогда не сидят на бенче. Всякая шушера оказывается на бенче и руководство вынуждено брать людей только с бенча… Но роботы резюме умеют делать так, что в этом резюме они чуть ли не боги, все из себя сертифицированные и т.е.

    Reply
  7. oldkettle@livejournal says:

    ну а собеседования-то они проводят? Мы вот брали тестера недавно, накидали задание, один человек сделал нормально, другой – завалил. Кстати, тот, кого взяли – тамил :-) (шри-ланкиец) Вроде, ничего парень.

    Reply
  8. Aleksey says:

    Собеседование проводят. Но какой уровень собеседования ждать от уже нанятых роботов? Да и с точки зрения денег получается что компании всё равно выгодно нанять сотню-другую роботов. Сотня роботов, в понимании менеджмента, эквивалент десяти соображающим нероботам.

    Reply
  9. oldKettle says:

    извини, я не въехал. Те, кто проводит собеседование, уже наняты или те, с кем разговаривают?
    Арифметику манагеров я понимаю :) ничего нового.

    Reply
  10. Aleksey says:

    Никогда до этого не слышал про такой процесс! Поделитесь? :о)

    Reply

Leave a Reply to oldKettle Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.