http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/ Just another WordPress site Tue, 23 Aug 2011 18:59:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-517 Aleksey Mon, 10 Dec 2007 16:31:24 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-517 Никогда до этого не слышал про такой процесс! Поделитесь? :о) Никогда до этого не слышал про такой процесс! Поделитесь? :о)

]]> http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-516 mkay422@livejournal Mon, 10 Dec 2007 16:29:53 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-516 Это такой творческо-управленческий процесс Это такой творческо-управленческий процесс

]]> http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-515 oldKettle Tue, 04 Dec 2007 19:41:48 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-515 извини, я не въехал. Те, кто проводит собеседование, уже наняты или те, с кем разговаривают? Арифметику манагеров я понимаю :) ничего нового. извини, я не въехал. Те, кто проводит собеседование, уже наняты или те, с кем разговаривают?
Арифметику манагеров я понимаю :) ничего нового.

]]> http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-514 Aleksey Tue, 04 Dec 2007 17:44:07 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-514 Собеседование проводят. Но какой уровень собеседования ждать от уже нанятых роботов? Да и с точки зрения денег получается что компании всё равно выгодно нанять сотню-другую роботов. Сотня роботов, в понимании менеджмента, эквивалент десяти соображающим нероботам. Собеседование проводят. Но какой уровень собеседования ждать от уже нанятых роботов? Да и с точки зрения денег получается что компании всё равно выгодно нанять сотню-другую роботов. Сотня роботов, в понимании менеджмента, эквивалент десяти соображающим нероботам.

]]> http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-513 oldkettle@livejournal Tue, 04 Dec 2007 17:37:47 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-513 ну а собеседования-то они проводят? Мы вот брали тестера недавно, накидали задание, один человек сделал нормально, другой - завалил. Кстати, тот, кого взяли - тамил :-) (шри-ланкиец) Вроде, ничего парень. ну а собеседования-то они проводят? Мы вот брали тестера недавно, накидали задание, один человек сделал нормально, другой – завалил. Кстати, тот, кого взяли – тамил :-) (шри-ланкиец) Вроде, ничего парень.

]]> http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-512 Aleksey Tue, 04 Dec 2007 15:56:11 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-512 Проблема в том, что все хорошие работники заняты на проектах и практически никогда не сидят на бенче. Всякая шушера оказывается на бенче и руководство вынуждено брать людей только с бенча... Но роботы резюме умеют делать так, что в этом резюме они чуть ли не боги, все из себя сертифицированные и т.е. Проблема в том, что все хорошие работники заняты на проектах и практически никогда не сидят на бенче. Всякая шушера оказывается на бенче и руководство вынуждено брать людей только с бенча… Но роботы резюме умеют делать так, что в этом резюме они чуть ли не боги, все из себя сертифицированные и т.е.

]]> http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-511 Ekloedov Tue, 04 Dec 2007 15:35:10 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-511 Я просто говорю руководству, что будет,если делать правильно, и что - елси неправильно. При этом добавляю цифры в долларах Я просто говорю руководству, что будет,если делать правильно, и что – елси неправильно. При этом добавляю цифры в долларах

]]> http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-510 kpaxian@livejournal Tue, 04 Dec 2007 09:59:30 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-510 а ты не можешь принять участие в отборе местных сотрудников? или резюме одни роботы шлют? а ты не можешь принять участие в отборе местных сотрудников? или резюме одни роботы шлют?

]]> http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-509 Aleksey Tue, 04 Dec 2007 08:47:05 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-509 Это как? Это как?

]]> http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-508 mkay422@livejournal Tue, 04 Dec 2007 05:55:33 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/12/04/%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5/#comment-508 Ага, похоже. Грядку с баклажанами следует удобрять навозом.... Ага, похоже. Грядку с баклажанами следует удобрять навозом….

]]>