Comments on: Interview Question http://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/ Just another WordPress site Tue, 23 Aug 2011 18:59:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 By: alexeim@livejournalhttp://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-450 alexeim@livejournal Mon, 24 Sep 2007 23:44:44 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-450 у меня ситуация была сложная - хотелось сменить промышленность, поэтому во первых, мотивировал причины такой резкой смены интересов. Объяснение, почему именно эта конкретная компания - они пробивали некую инициативу через ФДА, а я искал работу, которая как раз попадала в рамки этой инициативы. Ну и по мелочам - смотрел по SciFinder-у, чем занимаются интервьюеры, и соответственно, некоторым объяснял свою квалификацию на пальцах, а с другими делился деталями, и тп. у меня ситуация была сложная – хотелось сменить промышленность, поэтому во первых, мотивировал причины такой резкой смены интересов. Объяснение, почему именно эта конкретная компания – они пробивали некую инициативу через ФДА, а я искал работу, которая как раз попадала в рамки этой инициативы. Ну и по мелочам – смотрел по SciFinder-у, чем занимаются интервьюеры, и соответственно, некоторым объяснял свою квалификацию на пальцах, а с другими делился деталями, и тп.

]]>
By: yba@livejournalhttp://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-449 yba@livejournal Mon, 24 Sep 2007 14:50:05 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-449 Они просто все прочитали одну и ту же книжку. И вопросы задают оттуда (кроме профессиональных конечно) Они просто все прочитали одну и ту же книжку. И вопросы задают оттуда (кроме профессиональных конечно)

]]>
By: Alekseyhttp://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-448 Aleksey Mon, 24 Sep 2007 07:01:27 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-448 Так я ж не про рекрутеров говорю, а про представителей фирмы-нанимателя. Так я ж не про рекрутеров говорю, а про представителей фирмы-нанимателя.

]]>
By: ivanytch@livejournalhttp://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-447 ivanytch@livejournal Mon, 24 Sep 2007 03:26:17 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-447 пропустил "для начала", сорри ;) пропустил “для начала”, сорри ;)

]]>
By: ivanytch@livejournalhttp://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-446 ivanytch@livejournal Mon, 24 Sep 2007 03:25:28 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-446 Ну, для стоит отметить, что практически все рекрутеры тупоголовые мудаки. :) Ну, для стоит отметить, что практически все рекрутеры тупоголовые мудаки. :)

]]>
By: Evgeny Ekloedovhttp://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-445 Evgeny Ekloedov Mon, 24 Sep 2007 02:42:16 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-445 Тут вот что надо понять - какая ситуация на рынке - или работодатели диктуют условия, или работники. Несколько лет назад, когда была напряженка с работой, то спрашивали всякие глупости. Теперь ситуация противоположная- -поэтому , когда меня рекрутер спрашивает "почему вы уходите со своего места работы?" или что-то в этом роде, я их посылаю сразу же. Наличие моего резюме и профайла на сайте типа "Линкедин" вовсе не означает, что я сижу на чемоданах. Скорее наоборот. На текущем месте работы у меня обалденный коллектив, интересные технологии и неплохие деньги. Так что , только интересные предложения!!П.С Вчера родился сын, назвали Адрианом - подробности письмом. Тут вот что надо понять – какая ситуация на рынке – или работодатели диктуют условия, или работники. Несколько лет назад, когда была напряженка с работой, то спрашивали всякие глупости. Теперь ситуация противоположная- -поэтому , когда меня рекрутер спрашивает “почему вы уходите со своего места работы?” или что-то в этом роде, я их посылаю сразу же. Наличие моего резюме и профайла на сайте типа “Линкедин” вовсе не означает, что я сижу на чемоданах. Скорее наоборот. На текущем месте работы у меня обалденный коллектив, интересные технологии и неплохие деньги. Так что , только интересные предложения!!

П.С Вчера родился сын, назвали Адрианом – подробности письмом.

]]>
By: Alekseyhttp://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-444 Aleksey Sun, 23 Sep 2007 23:31:48 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-444 Честно говоря, трудно ожидать лояльности от человека, который поискал компанию в гугле перед интервью... Да и от перехода к конкуренту спасёт совершенно другое.И чем же неприятна ситуация когда HR делает предложение, а я его отклоняю? Как это связано с вопросом о моём желании работать именно в этой компании? Вас послушать - так если я рассказал о том, как я хочу работать в этой замечательной компании, так я и отказаться от любого предложения не смогу. Вполне себе могу.Я могу понять желание работать в какой-то определённой компании, только по двум причинам: 1. Рынок, на котором человек может себя продать, чрезвычайно узок. 2. Человек сам имеет крайне узкую специализацию.В моём случае ни первого, ни второго нет. А всерьёз и надолго - это уж не от меня, а от компании зависит.Впрочем, мы отвлеклись. Что же всё-таки вы отвечаете на вопрос? Честно говоря, трудно ожидать лояльности от человека, который поискал компанию в гугле перед интервью… Да и от перехода к конкуренту спасёт совершенно другое.

И чем же неприятна ситуация когда HR делает предложение, а я его отклоняю? Как это связано с вопросом о моём желании работать именно в этой компании? Вас послушать – так если я рассказал о том, как я хочу работать в этой замечательной компании, так я и отказаться от любого предложения не смогу. Вполне себе могу.

Я могу понять желание работать в какой-то определённой компании, только по двум причинам:
1. Рынок, на котором человек может себя продать, чрезвычайно узок.
2. Человек сам имеет крайне узкую специализацию.

В моём случае ни первого, ни второго нет. А всерьёз и надолго – это уж не от меня, а от компании зависит.

Впрочем, мы отвлеклись. Что же всё-таки вы отвечаете на вопрос?

]]>
By: alexeim@livejournalhttp://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-443 alexeim@livejournal Sun, 23 Sep 2007 23:14:34 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-443 С точки зрения интервьюера, интерес к его компании очень важен. От специалиста хотят не только компетентности, но и хотя бы некоторого подобия лояльности, чтобы не убежал к конкуренту через полгода.Еше пытаются предотвратить ситуацию, когда человек идет на интервью и рассматривает эту компанию в качестве запасного варианта. Когда HR делает предложение, а кандидат его отклоняет, создается неприятная ситуация.Мой опыт интервьюирования показал, что народ смотрит не столько на квалификацию, сколько на "впишешься в коллектив или нет". С этой точки зрения желание работать в компании Х показывает, что человек рассматривает их всерьез и надолго, те уважает. С точки зрения интервьюера, интерес к его компании очень важен. От специалиста хотят не только компетентности, но и хотя бы некоторого подобия лояльности, чтобы не убежал к конкуренту через полгода.

Еше пытаются предотвратить ситуацию, когда человек идет на интервью и рассматривает эту компанию в качестве запасного варианта. Когда HR делает предложение, а кандидат его отклоняет, создается неприятная ситуация.

Мой опыт интервьюирования показал, что народ смотрит не столько на квалификацию, сколько на “впишешься в коллектив или нет”. С этой точки зрения желание работать в компании Х показывает, что человек рассматривает их всерьез и надолго, те уважает.

]]>
By: Alekseyhttp://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-442 Aleksey Sun, 23 Sep 2007 22:37:46 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-442 Ну изучил я линию продуктов, и что, прям загорелся работать именно в их компании? А квалификация моя вон в резюме написана, я ж не год и не два работаю в этом бизнесе. Да и о каком энтузиазме речь? Денег давайте больше, да на курсы с конференциями посылайте - вот и будет энтузиазм. Ну изучил я линию продуктов, и что, прям загорелся работать именно в их компании? А квалификация моя вон в резюме написана, я ж не год и не два работаю в этом бизнесе. Да и о каком энтузиазме речь? Денег давайте больше, да на курсы с конференциями посылайте – вот и будет энтузиазм.

]]>
By: alexeim@livejournalhttp://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-441 alexeim@livejournal Sun, 23 Sep 2007 22:11:14 +0000 http://blog.ctpeko3a.com/2007/09/23/interview-question/#comment-441 Это проверка энтузиазма, предложение продемонстрировать знания о компании (кандидат не поленился изучить хотя бы SEC filing и линию продуктов), и возможность рассказать, как квалификация кандидата соответствует данной позиции. Это проверка энтузиазма, предложение продемонстрировать знания о компании (кандидат не поленился изучить хотя бы SEC filing и линию продуктов), и возможность рассказать, как квалификация кандидата соответствует данной позиции.

]]>